Facebook Page
053-467068
หน้าหลัก
เกี่ยวกับเรา
ประวัติโรงพยาบาล
ทำเนียบผู้อำนวยการโรงพยาบาล
คณะผู้บริหาร
วิสัยทัศน์ / พันธกิจ / ค่านิยม
ยุทธศาสตร์ / แผนงาน
มาตรฐานขั้นตอนการให้บริการ
ค่านิยม MOPH
ชมรมจริยธรรม
บริการของเรา
การให้บริการตรวจรักษา
แผนการรักษา
หน่วยงานภายใน
องค์กรแพทย์
องค์กรพยาบาล
งานบริหารการพยาบาล
งานการพยาบาลผู้ป่วยนอก
งานโรคไม่ติดต่อเรื้อรัง
งานอุบัติเหตุฉุกเฉินและนิติเวช
งานการพยาบาลผู้คลอด
งานการพยาบาลผู้ป่วยใน
งานโภชนาการ
งานป้องกันและควบคุมโรคติดเชื้อในโรงพยาบาล
กลุ่มงานบริหาร
กลุ่มงานบริการด้านปฐมภูมิและองค์รวม
ข่าวประกาศ
ข่าวประชาสัมพันธ์
ข่าวสารกิจกรรม
งาน ITA
ITA ปี 2566
ITA ปี 2567
ITA ปี 2568
สำหรับเจ้าหน้าที่
สำหรับผู้ดูแลระบบ
NextCloud
เว็บเมล รพ
แจ้งปัญหา / ร้องเรียน
ITA 2567
MOIT 22 หน่วยงานมีแนวปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงานและรายงานการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2567
MOIT 22 หน่วยงานมีแนวปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงานและรายงานการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2567
ปีงบประมาน 2567
หน่วยงานมีแนวปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงาน และรายงาน การป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
1.มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารรับทราบคู่มือแนวปฏิบัติการป้องกันและแก้ไขปัญหา การล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงานของหน่วยงาน และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
2.คู่มือแนวปฏิบัติการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศ ในการทำงานของหน่วยงาน และมีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
3. บันทึกข้อความแจ้งเวียนคู่มือแนวปฏิบัติการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงานของหน่วยงาน และมีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูล ต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
1. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารรับทราบรายงานผลการดำเนินงานตามมาตรการ การป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน ประจำปีงบประมาณ 2567 ของหน่วยงาน ตามแบบรายงานฯ ที่กำหนดผ่านระบบ Google Forms ดำเนินการให้เสร็จสิ้นในไตรมาสที่ 4 ภายในวันที่ 30 สิงหาคม 2567 และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน ไตรมาส 4
2. มีรายงานผลการดำเนินงานตามมาตรการการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน ประจำปีงบประมาณ 2567 ของหน่วยงาน (ตามตัวอย่างในหน้า 123) ที่พิมพ์ (Print) สำเนาคำตอบรายงานฯ จากไปรษณีย์อิเล็กทรอนิกส์ แนบตามข้อ1. นำขึ้นเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน วางlink ในระบบ MITAS อย่างช้าภายในวันที่ 13 กันยายน 2567 ไตรมาส 4
3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน ไตรมาส 4